B2B Growth · Strategy · Revenue · AI Automation Маркетинг с 2008 года
Маркетинговые фреймворки

Диаграмма сил выбора в JTBD (Jobs Forces Diagram)

Коротко
Jobs Forces Diagram — JTBD-фреймворк, который раскладывает решение о смене текущего поведения на четыре силы: две толкают к изменению, две удерживают от него.

Четыре силы

СилаРоль
Push of the situationНедовольство текущим способом
Pull of the new solutionПривлекательность нового результата
Anxiety of the newРиски и неопределённость перехода
Habit of the presentИнерция текущего процесса

Почему это полезно в B2B

Сильный pain не гарантирует покупку. Клиент может годами жить с проблемой, если migration risk, procurement effort или привычка к текущему процессу сильнее pull нового решения.

Как применять

  1. Возьмите реальный выигранный или проигранный deal.
  2. Восстановите событие, которое усилило push.
  3. Опишите, что именно создало pull.
  4. Соберите anxieties: безопасность, интеграция, миграция, карьера decision-maker.
  5. Найдите habits и switching costs.
  6. Решите, какие силы marketing и sales должны усиливать или ослаблять.

Пример

CRM неудобна, но команда привыкла к ней. Push растёт после потери крупных сделок из-за плохой аналитики. Pull — единый pipeline forecast. Anxiety — миграция данных. Значит, кейс и demo недостаточны: нужен migration proof и implementation plan.

Связанные фреймворки

Связанные понятия

Исследования рынка и клиентов