1. Очерёдность по ожидаемому эффекту
Сначала каналы, где можно получить интервью в ближайшие дни. Затем строим накопительный медиаэффект.
2. Что делать сегодня после выгрузки Collector
Не регистрируемся хаотично на 15 сервисах. Сначала данные рынка, затем самые сильные каналы.
3. Каналы — пошагово с нуля
Открывай канал, выполняй по порядку и отмечай. Состояние чекбоксов сохраняется в этом браузере.
Прямой HR / recruiter outreachГлавный активный канал на ближайшие 7 дней Эффект 5/5Сегодня
Не «рассылка резюме всем подряд», а ABM по рынку труда: сегмент → релевантная роль → короткая доказательная подача → нужная версия CV.
HH.ruГорячий спрос и база для рыночной аналитики Эффект 5/5Уже есть
Сетка от hh.ruНетворкинг, посты, вакансии и прямой контакт с профессиональным окружением Эффект 5/5Сегодня
Сетка умеет подтянуть карьерные данные из hh.ru; у неё есть поиск по людям, постам, вакансиям и резюме. Это логичное продолжение уже настроенного HH-профиля.
TelegramВакансии, профессиональные комьюнити, посевы и direct messaging Эффект 5/5Сегодня
Рекомендации и бывшие контактыТёплый канал с коротким циклом доверия Эффект 5/548 часов
LinkedInRecruiter search, international/remote, личный бренд и networking Эффект 4/51–3 дня
TenChatРоссийский business-networking + вакансии + клиенты + экспертный блог Эффект 4/51–3 дня
CareerSpaceSenior, product, marketing, remote/hybrid Эффект 4/5После анализа рынка
GetmatchTech / product / sales / marketing, remote Эффект 4/5После анализа рынка
Хабр КарьераIT, digital, business development, management Эффект 3/5Неделя 1
GeekJobIT/Digital + пассивный поиск, когда работодатели находят кандидата Эффект 3/5Неделя 1
vc.ruМедиафон, поисковая видимость и доказательство экспертизы Эффект 3/5Неделя 1–2
Собственный сайт alekseichernysh.ruOwned media: место, куда ведут все остальные каналы Эффект 4/5Неделя 1
Прямой выход на целевые компанииFounder / CEO / CCO / CMO / HR без ожидания опубликованной вакансии Эффект 4/5Неделя 1
Дополнительные job boardsSuperJob, Работа.ру, Авито Работа и другие Эффект 2/5После high-priority
Remote / fractional / несколько ролейАльтернативная модель дохода вместо одной позиции 250k+ ЭкспериментПосле Collector
Revenue Bottleneck ScannerМини-продукт как портфолио, лид-магнит и доказательство системного мышления Эффект 3/5Неделя 2
4. Контент, который одновременно ищет работу за тебя
Один материал → адаптация под LinkedIn, Сетку, TenChat, Telegram, vc.ru и свой сайт.
Как масштабирование маркетинга выявило следующее ограничение — sales follow-up и conversion.
Как перестроить реакцию на лид через CRM, процессы и автоматизацию.
После Collector: N вакансий, частые skills, зарплаты, отрасли и новые требования.
Исследование, анализ, прототипы, контент, сайты, automation — и как меняется структура команды.
Короткий framework: продукт → спрос → обработка → CRM → продажи → экономика.
Публичный разбор навыков CCO: что уже закрыто маркетинговым опытом, а что надо докачать.
5. Недельные KPI
Считать не «сколько сайтов зарегистрировал», а сколько создано реальных возможностей.
6. Ежедневный ритм после запуска системы
Чтобы поиск не съедал весь день и при этом постоянно создавал новые входы.
7. Заметки и следующие решения
Сохраняются локально в браузере. Сюда удобно писать выводы после анализа Collector.